黑龙江司法警官职业学院学院互联网+精准就业服务平台建设比价采购公告

按照采购人政府采购内控制度规定的程序确定并列明具体评审办法，具体内容如下

一、评审方式 本项目采用综合评分法进行评审。评审小组对通过资格审查、实质性响应审查的有效投标单位，从价格、技术、商务、售后服务四个维度进行量化打分，按总分从高到低排序确定成交候选人。 二、评分标准（总分100分） （一）投标价格（30分） 1.以满足采购文件全部实质性要求的最低有效投标报价为评标基准价。 2.价格得分计算公式：价格得分＝（评标基准价÷投标人有效报价）×30。 3.对恶意低价、异常高价、明显偏离市场合理价格的投标，评审小组有权核查、质询，情节违规的作无效投标处理。 （二）技术方案及技术响应（40分） 1.核心技术参数完全响应采购文件要求，无负偏离的得25分；出现负偏离的，每项扣3—5分，扣完为止；出现重大负偏离、无法满足项目基本需求的，直接作无效投标处理。 2.根据投标人整体实施方案、技术方案、实施保障措施的合理性、针对性、可行性进行综合打分，最高得15分。方案完善、贴合需求得高分，方案简单、针对性差酌情扣分。 （三）商务资质与履约能力（20分） 1.投标人资质证照齐全、合法有效，完全满足采购要求的，得基础分值。 2.根据投标人近3年内同类项目业绩、履约信誉、项目经验综合打分，业绩优良得满分，无同类业绩不得分。 3.根据项目团队配置、人员专业能力、项目保障能力综合评定剩余分值。 （四）售后服务与质保承诺（10分） 根据质保服务期限、售后响应机制、维修保障、技术培训、应急服务方案、后续运维承诺等内容综合评定。服务标准优于采购要求的得高分，完全满足要求得基础分，存在负偏离或保障不足的酌情扣分。 三、评审排序规则 各投标人最终得分为各项得分合计值，按总分由高到低排序；总分相同的，投标报价低者优先；总分、报价均相同的，技术方案及服务方案更优者优先。