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| 2026年县司法局三季度重点工作完成情况 | |||||||
| 序 号 |
目标任务 | 时间表和施工图 | 牵头负责领导 | 牵头责任单位 | 协同责任单位 | 完成情况 | |
| 71 | 规范涉企行政执法行为，深化“综合查一次”改革，优化涉企行政检查“白名单”机制，全面推行“亮码入企”，推进执法力度与温度双提升。 | 一季度：组织开展全县2025年度党政主要负责人专题述法评议，将规范涉企行政执法情况作为年度述法重要内容。二季度：编制第二批“综合查一次”事项清单。开展行政执法案卷评查。三季度：动态调整“白名单”企业名单，落实“白名单”企业监管要求。组织参加行政执法人员资格认证考试，对行政执法人员进行业务培训。四季度：强化科技赋能，协调指导各行政执法单位充分应用全省行政检查管理系统，规范实行“扫码入企、亮码检查”，开展伴随式执法监督。开展法治督察，对各行政执法单位执法情况实施监督。开展2025年度全县行政执法证件年审。 | 钱友明 | 县司法局 ****中心 |
各乡镇人民政府，各街道办事处，县直有关部门 | 已组织召开2025年度党政主要负责人专题述法评议会，12名党政主要负责人现场述法，将规范涉企行政执法情况作为年度述法重要内容。 印发《2026年度“综合查一次”暨双随机部门联合抽查工作计划》，将271项具体检查整合为57个联合检查场景，检查事项整合率达80.48%。 已开展行政执法案卷评查工作，督促各行政执法单位自查案卷1323份，抽查案卷163本。 举办全县法治建设培训暨政法干部政治轮训班，组织各乡镇（街道）、县直重点执法单位人员参加培训。 全面推行“扫码入企、亮码检查”制度，各执法单位开展“综合查一次”入企检查80次，减少检查143次，检查频次下降率64.13%，通过安徽省行政检查管理系统累计发起检查702次，亮码率100%，扫码率96.01%，检查问题发现率29.34%。 动态调整“白名单”企业名单，落实“白名单”企业监管要求。 组织行政执法人员资格认证考试，通用法律知识考试报名129人，参考126人，通过124人，通过率98.41%。 |
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| 119 | 深入实施“九五”普法，善于运用法治思维和法治方式破解难题、推动工作，提高决策的科学化、民主化、法治化水平。 | 全年推进 | 许晓峰 | 县司法局 | 各乡、镇政府，各街道办事处，县经开区、****城管委会，县直各相关部门 | 1.印发《2026年全县法治宣传教育工作要点》，制定“宿小松法治服务日·一季一主题”普法日历，明确领导干部等群体的重点普法时间节点和重点普法内容。持续强化习近平法治思想学习宣传，将习近平法治思想纳入各级党委（党组）****中心组和干部教育培训重点学习内容。“宿松理论武装大讲堂”****中心组（扩大）学习会议专题学习贯彻习近平法治思想，全县各乡镇（街道）党（工）委、县直各单位党组（党委）****中心组实现习近平法治思想学习全覆盖。举办全县法治建设培训暨政法干部政治轮训班，覆盖乡镇（街道）和重点行政执法单位法治工作人员，围绕学习贯彻习近平法治思想、依法行政能力提升等内容开展专题培训。创新普法宣传形式，组织60余名党员干部旁听案件庭审，强化以案释法，进一步提升党员干部法纪意识。免费赠阅公务员、国家工作人员应知应会法律知识和以案释法读本200余册。围绕农村集体土地征收程序、行政强拆执法程序、政府信息公开“依法答复”实操等内容，面向各乡镇（街道）行政执法分管负责人及执法人员开展行政执法业务培训6期。 2.压紧压实党政主要负责人法治建设第一责任人职责，召开县委全面依法治县工作会议暨全县法治政府建设推进会，将法治建设纳入全县年度综合考核和督查检查考核计划。全面落实年度述法工作，通过“现场+书面”述法方式，实现乡镇（街道）、县直单位党政主要负责人“应述尽述”。 3.制定并公开《宿松县人民政府重大行政决策事项目录清单（2026版）》，公布3项县政府重大行政决策事项。严格落实重大行政决策合法性审查报审程序，完善“四位一体”重大行政决策合法性联合审查机制，印发合法性审查工作流程，今年以来，共书面办理重大事项合法性审查56件，提出具体审核修改建议253条，各乡镇（街道）共办理合法性审查28件，提出意见30条，组织法律顾问办理涉法事务75件。 |
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| 121 | 强化府院联动、府检联动，行政机关负责人出庭应诉率100%。 | 全年推进 | 许晓峰 | 县政府办 县司法局 |
各乡、镇政府，各街道办事处，县经开区、****城管委会，县直各相关部门 | 定期与各级法院沟通，摸排有败诉风险的案件，协调开展行政争议实质性化解工作。截至目前，已摸排有败诉风险的案件6件，制发败诉风险提示函4份，实质性化解行政争议2件。 行政诉讼案件开庭57件，行政机关负责人出庭应诉率100%。 | |
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