关于面向社会公开招聘一线工作人员的公告

****城市发展集团有限公司（****城发集团）系2019年2****城投公司、市开发总公司等企业整合重组方式组建的市属国有独资公司，注册资本金10亿元。集团公司及下属全资、控股企业合计50余户，AA级信用等级，资产规模近360亿元。为加强集团公司人才队伍建设，提高核心竞争力，特面向社会公开招聘一线工作人员。

一、招聘岗位及数量

本次计划招聘一线工作人员6名，具体岗位及招聘条件见《****城市发展集团有限公司面向社会公开招聘一线工作人员岗位表》（附件1）。

二、岗位主要职责

（一）解说员岗位职责

1.负责展馆的日常参观接待与讲解工作，根据观众或游客类型制定差异化讲解方案，准确、生动地传播展陈内容与文化内涵。

2.承担重要领导、团队及重要活动的接待讲解任务，做好接待礼仪与现场引导，维护单位良好形象。

3.负责讲解词、接待方案的编写、更新与优化，配合展陈调整及时修订讲解内容，确保内容准确规范。

4.参与讲解队伍的培训与业务考核，协助培养新讲解员，提升整体讲解服务水平。

5.协助开展社会教育活动、科普宣传、志愿服务及讲解相关新媒体内容策划，完成领导交办的其他工作。

（二）水质检测员岗位职责

1.负责水样的采集与水质常规指标检测分析，严格执行国家标准及检测规范。

2.负责检测仪器设备的日常使用、维护、校准和保养，及时填写设备使用记录，确保仪器处于良好状态。

3.负责检测数据的记录、汇总、统计与检测报告出具，对检测结果的真实性、准确性、及时性负责，发现异常及时上报。

4.负责实验室试剂、标准品、耗材的领取、保管、配制与台账管理，规范处置实验废弃物，确保实验室安全。

5.参与水质检测方法、操作规程的完善与质量控制（比对试验、质控样）工作，配合迎接各类检查、审计与认证评审。

（三）综合调度岗位职责

1.负责水厂生产运行的日常调度与协调，统筹安排生产任务，确保水量、水压、水质稳定达标。

2.负责生产运行数据的收集、统计、分析与上报，编制调度日报、月报及运行分析报告，为决策提供依据。

3.负责处理运行中的突发事件与用户投诉，及时组织抢修、调配资源，做好与相关部门和单位的沟通协调。

4.负责综合行政事务与运营管理工作，包括公文办理、会议组织、档案台账管理及制度流程的落实。

5.参与生产计划、调度方案、应急预案的制定与优化，完成领导交办的其他综合协调工作。

（四）污水处理技术员岗位职责

1.负责污水处理厂运行的技术管理与日常巡检，监控各环节运行参数，确保水质稳定达标排放。

2.负责及时处置运行中的异常情况，提出技术改造和降本增效建议。

3.负责污水处理设备的运行维护管理与技术指导，配合设备维修、保养计划的制定与实施。

4.负责污水处理运行数据的监测、记录、分析与报表编制，完善工艺运行台账，参与环保在线监测数据管理。

5.参与污水处理相关制度、操作规程、应急预案的编制与培训，配合环保部门检查、验收等。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法，且年满十八周岁。

2.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；讲政治，顾大局；遵纪守法，品行端正；诚信廉洁，作风严谨；团结合作，敢于担当。

3.无违法犯罪记录和被用人单位开除处分记录及其他不良记录。

4.爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；专业知识扎实，开拓创新和团结协作意识较强；有良好的职业道德。

5.有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位工作职责。

6.认同公司企业文化，自愿遵守公司所有规章制度。

7.能够熟练操作办公软件和自动化办公设备。

（二）资格条件

1.年龄在38周岁及以下，其中，解说员岗位年龄在33周岁及以下。

2.学历、专业及其他资格条件要求详见《****城市发展集团有限公司面向社会公开招聘一线工作人员岗位表》（附件1），岗位条件须同时满足。

3.年龄、工作经历年限的计算时间均截至公告发布之日。毕业证书（2026届高校毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证书）、其他资格证书应于资格审查前取得、***网可查，否则不予通过。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍处分的、被开除公职的。

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。

5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议等且未满服务期限的。

7.有吸毒史的人员。

8.其他违反有关规定不适宜报名的。

报名人员不得报考任职后与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

三、招聘程序

公开考试招聘工作按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘公告在市国资监管委、***网站发布。

（二）报名和资格初审

1.报名

报名时间：2026年9月20日8:00—2026年9月24日18:00。

报名方式：电脑登录https://www.****.cn网站，使用手机号登录即注册；在首页点击“我要伯乐”，找到“招聘考试”板块，点击相关公告，即可按指引参与报名。

报名资料：报名表、符合岗位要求的学历学位证书、工作履历证明材料（劳动合同、社保缴纳证明、任职文件等）、无犯罪记录证明、征信报告、岗位要求的职称及技能等级证书材料等。

2.资格初审

公司将对报名人员投递的报名资料进行初步审查，初审方式为面谈，时间、地点以电话和短信通知为准。

（1）解说员岗位。核实提交报名资料的真实性和完整性，检查工作经历的佐证资料，了解报考人员的普通话水平、解说岗位的知识储备、现场发挥和应急处置等，初审小组通过后方可进入笔试环节。

（2）其他岗位。核实提交报名资料的真实性和完整性，检查工作经历的佐证资料，了解报考人员的人岗适配情况，初审小组通过后方可进入笔试环节。

温馨提示：请考生实时关注报名进度，保持通信畅通，准备好相关资料证件；通过资格审查的考生，应在规定时间内打印准考证。因未及时打印准考证所带来的不利后果，由考生自行承担。

（三）考试、资格复审及面试

1.笔试

（1）笔试开考比例原则上为1︰3。紧缺急需专业岗位，符合资格条件的可不受开考比例限制，无报名的岗位取消招聘。

（2）笔试时间和地点以准考证为准。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%，主要测试应聘人员适应岗位要求的综合素质和专业技能，包括与应聘岗位有关的知识、经验、能力和价值观等。

2.资格复审

资格复审根据参加笔试的成绩从高到低排序，按1:3的比例确定进入资格复审人选，拟进入资格复审最后一名笔试成绩并列的，均进入资格复审；其中，未限制开考比例的岗位，如参加笔试人员不足3人的，则全部进入资格复审。资格复审通过的考生，发放面试通知书。

因资格审查不合格或因考生放弃等原因导致缺额的，按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审贯穿整个招聘过程，任何环节发现有弄虚作假行为，将取消其招聘资格，具体资格复审的时间及地点将以电话和短信方式通知。

3.面试

（1）面试采用结构化面试。严格按照有关规定组织实施，面试成绩满分为100分，占总成绩的60%，重点测试应聘者是否具备岗位需求的专业素质、综合分析能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、处置突发事件能力等。具体面试时间、地点及要求以面试通知书为准。

（2）面试入围人员因弃权或其他原因未形成有效竞争的，面试成绩应达到70分及以上，否则取消或调整招考计划。

四、成绩计算与公布

最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，以最终成绩确定考察入围人员；最终****城***网站公布。

五、考察和体检

对考察入围人员进行考察，主要对其德、能、勤、绩、廉等情况进行多种形式的考察，如有不合格或举报查证属实者，取消进入下一环节资格。

考察合格人员以电话和短信方式通知体检，统一到指定医院体检，按照《公务员录用体检通用标准》执行。未在规定时间内进行体检的，视为自动放弃，自动放弃及体检不合格的，由集团公司研究决定是否递补，体检所产生的一切费用由考生承担。

六、聘用

（一）考察、体检合格者，由公司确定为拟聘用人员。拟聘用****城***网站公示5个工作日，公示期满无异议后，将以电话和短信方式通知本人前往用人单位办理聘用手续。

（二）试用期按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。试用期满考核不合格、举报经查实属实的或未按规定时间签订劳动合同的，视为自动放弃，依法依规取消其聘用资格。

（三）薪酬福利。聘用人员薪酬福利待遇按聘用人单位的薪酬管理办法和其他相关规章制度执行。

七、注意事项

（一）报考人员应详细了解招聘岗位及有关条件。每人限报一个岗位，所有报考人员年龄、工龄计算截止日为公告发布之日。

（二）报考人员要保证所提供的应聘资料真实有效。个人因提供虚假信息被公司聘用的，公司有权解除聘用关系，给公司造成损失的，公司将按有关法律法规追究相关责任。

（三）公司对所有报考人员信息予以保密。应聘资料不再退还。

（四）本次招聘工作由集团公司统一组织，全权委托第三方机构具体实施招聘工作。

（五）咨询电话：刘先生 158****5854

焦先生 181****6669（报名系统咨询）

（六）监督电话：189****0203

附件：

1.****城市发展集团有限公司面向社会公开招聘一线工作人员岗位表

2.****城市发展集团有限公司面向社会公开招聘一线工作人员报名表

****城市发展集团有限公司

2026年9月20日