干警用餐满意度调查 干警满意度调查由招标人组织，中标人参与,并在合同服务期内，设置5%的绩效奖励金（12.08万元/月×5%＝0.725万元）。...

统筹建设市本级及各区县 “ 好差评 ” 监管平台，整合政务服务评价资源，统一汇总及管理各地区各部门政务服务评价数据，并与省级政务服务平台 “ 好差评 ” 系统实现对接，建立数据归集共享、分析处理及业务协同办理机制，实行各类政务服务评价数据实时上报、集中管理、分类交办、快速处理，推动实现服务绩效由企业和群众来评判。...

八、拟投入安保人员待遇含基本工资、社会保险、教育培训、福利（含法定节假日加班工资、夜班津贴、绩效奖、装备费等）、人身意外保险等。...

（2）投标人无须对“劳务人员费用”进行报价，包含：1、派遣人员工资（含绩效工资）；2、社会保险待遇中依法由用人单位承担的费用（五险一金）；3、意外伤害保险（根据不同岗位购买固定的保险金额）。该部分费用根据不同的工作岗位确定，并依照相关法律法规、政策的规定据实承担社会保险待遇所需费用。...

绩效考核 每月支付总额的 10%做为绩效，按照总分100分，基础分80分，合格分数70分，每低于合格分数1分扣除当月绩效总额的5%，直至扣完为止，每月绩效考核总分数不低于70分根据考核结果上报医院进行全额支付费用。...

2、投标人投标报价低于本项目人员成本估算价684万元（100名辅警工资、绩效工资、各项补助、社会保险福利待遇、人身意外保险费、服装费等），投标无效。 3、本项目人员成本估算价684万元为不可竞价费用，不计入评标分值。 4、最高限价与684万元之间的差额为可竞争费用。...